监理工程师聘用合同应当包括哪些内容

一、监理工程师聘用合同应当包括哪些内容

1、监理工程师聘用合同应当包括以下的内容，否则该合同不具有相应的法律效力：

（1）合同当事人的基本信息;

（2）合同期限;

（3）监理师的工作职责;

（4）工作报酬;

（5）双方的权利义务;

（6）合同的变更、解除、终止;

（7）违约责任;

（8）合同争议的解决；

2、法律依据：《建筑法》 第三十一条 实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。

二、聘用合同的法律特征有哪些

聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：

1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立；

2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。 聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

由此可知，聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征。聘用合同与劳动合同不同，两者在适用范围、政府的干预程度、监督管理等方面存在不同。监理工程师聘用合同应当包括合同当事人的基本信息、合同期限、监理师的工作职责等内容。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。