因为疫情社保没交上可以补缴吗(单位三年没给交社保能补缴吗)

因为疫情社保没交上可以补缴吗(单位三年没给交社保能补缴吗)几年疫情很多单位、工厂停工，商家店铺也没有收入，很多单位和个人因为资金压力或疫情封控等原因交不上社保。那么疫情过后，经济压力稍微缓和一点以后，还可以不交社保吗？很多地区出台了阶段性缓缴社会保险费政策。黑河市阶段性缓缴社会保险费政策操作指南

一、 实施范围

 中小微企业、以单位参保的个体工商户及参照执行的社会团体：受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

    个体工商户及灵活就业人员：以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员。

        5个特困行业：餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业。

    17个困难行业：农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业企业。

    二、 条件、费种及时限

    中小微企业、以单位参保的个体工商户及参照执行的社会团体：可申请缓缴养老、工伤、失业三项社保费单位缴费部分，实施期限到2022年年底。受疫情影响严重地区，是指2022年底前出现中、高风险疫情的县（市、区）。出现暂时困难的行业，是指申请缓缴的前一个月处于亏损状态或之前三个月累计亏损的企业。

    个体工商户及灵活就业人员： 2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年我省个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

    5个特困行业，17个困难行业：可申请缓缴养老、工伤、失业保险费单位缴费部分，其中养老保险缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险期限到2023年3月底。

    三、补缴费款

    各类缓缴企业可在2023年底前采取分期、逐月或一次性等方式补缴缓缴的社会保险费，期间免收滞纳金。逾期未缴清的，将按规定加收滞纳金。
单位拖欠社保缴费三年，从时间上来计算，基本上是从2019年12月开始拖欠的，正好是从新冠疫情发生开始的。在疫情发生这三年，2020年是有社保缓交政策的，可以到年底之前再补缴，不缴纳滞纳金，2021年是个别地方有缓交政策，2022年很多地方都有缓交政策。

    但是缓交政策是分阶段的，没有缓交政策的阶段，拖欠社保缴费的，需要承担滞纳金。但拖欠了三年不补缴，肯定是不合法的。个别企业有困难的，还可以申请缓交，或是申请社保补贴等，以缓解企业的经营困难，但这些政策都是针对的单位，不是针对职工本人。

  单位拖欠的社保，个人要去补缴是办不了的，只能由单位出面才能办理补缴。因为这是涉及到一个单位。单位缴费是按照本单位的工资总额作为缴费基数，只要还在职，社保部门一般不会办理个人补缴。

    如果这时离开了单位，带上离职证明，可以到参保地的社保机构办理缴费主体的变更，只有办理缴费主体变更才能由个人补缴单位拖欠的社保。但部分地方社保部门，虽然职工已经离职了，要办理社保缴费主体的变更，但由于单位有三年的欠缴，也很难办理变更。在这种情形下，不管是办理自己去补缴，还是办理社保转移，都是要求补缴单位缴费以后才能办理。

    个人离职以后对于单位拖欠部分，只要个人愿意出钱补缴，这是可以办理补缴的，但要承担高额的滞纳金，可能有点不划算，最好的办法是在离职前，要求单位出钱补缴，或是向当地的社保部门举报，由社保行政部门或是税务部门出面督促单位补缴，效果可能更好。

    如果社部门或是税务部门督促补缴，单位还是拖欠的，可以申请劳动仲裁，要求单位补缴，凭仲裁结果还可以向人民法院申请强制执行。如果这些措施都没有效果，自己很在乎这三年的缴费年限，那么自己掏钱补缴也是一种办法。自己出钱补缴的好处是，可以增加三年的缴费年限，特别是年龄大一点的人，通过补缴以后，在今后达到法定的退休年龄时，就能按时办理退休。

    但是要仔细算算账，单位养老保险缴费比例是16%，医疗保险断缴了，是享受不到医疗报销待遇的，已经没有补缴的价值，所以建议只补缴养老保险部分。基本养老保险部分，例如这三年的平均缴费基数是每月5000元，每月补缴800元，每年补缴9600元，三年补缴28800元，这只是本金部分。滞纳金是每天万分之五，三年共计1080天，滞纳金大概是1576.8元，加上本金部分需要补缴30376.8元。

    需要声明的是我这个算法是不准确的，滞纳金是按照天来计算，三年涉及到每年不同的补缴基数，不同补缴金额，实际产生的滞纳金会比我计算的高出好几倍。这是扣除了个人缴费部分的。但总体上还是比按照灵活就业人员全额缴费划算一些，毕竟灵活就业人员全额缴费的比例是20%，滞纳金总体上达不到4%的标准。

    综上所述，单位拖欠社保缴费，主要还是养老保险和医疗保险部分，但是医疗保险部分由于已经过了时效性，补缴除了计算缴费年限以外，不能再享受这期间发生的医保待遇；养老保险部分，在职时个人是无法办理补缴的，只能由单位出面办理，可以将你的想法告诉单位人事部门是否可以帮助你办理。