离职后公司不开离职证明(离职需要办哪些手续)

离职后公司不开离职证明(离职需要办哪些手续) 

离职是一件非常重要的事情，离职后需要办理一系列手续，其中最关键的一项就是公司开具离职证明。不过有时候公司并不愿意提供离职证明，这是一种非常不负责任的行为。那么如果离职后公司不开离职证明，离职者需要办哪些手续？

首先，我们需要了解一下离职证明的作用以及重要性。离职证明是企业对员工工作表现和离职原因的官方证明，是个人落实个人身份，证明个人从事工作，和工作经历的合法性的重要证明材料。离职证明是离职者向其他用人单位求职时的重要材料之一，也是个人的劳动保障权益的重要保障。

那么，如果公司不开具离职证明，离职者需要办哪些手续呢？下面列举了几项：

1. 内部通报：公司可能会以各种理由来拒绝开具离职证明，这时候离职者可以向公司的人事部门、公司领导等提出申请，同时向公司部门内的现有同事和前同事请求给予内部推荐，从而提高在其他公司的就业机会。

2. 劳动仲裁：有些公司的行为可能会违反相关的法律法规，这时候离职者可以向劳动和社会保障仲裁部门提起仲裁，并提供证据证明公司的行为不合法，请求劳动仲裁部门给出合适的处理结果。

3. 律师信函：如果离职者觉得自己的要求是合法的，但是公司仍然不予理睬，离职者可以委托律师发出专业的律师信函，对公司提出合理的质疑和要求。

总之，在离职之后，如果公司不提供离职证明，离职者不必惊慌，可以通过以上途径来解决问题。但是，在离职之前，离职者最好要提前咨询公司的人事部门，了解好公司的相关规定和手续，做到事先预防，避免后悔。