怀孕后社保中断生育险怎么办(孕期公司断交社保违法吗)

怀孕后社保中断生育险怎么办(孕期公司断交社保违法吗)

孕妈妈们都知道，在生孩子期间，社保和生育险是其中一项非常重要的保障。但是有时候，因为各种原因，孕期社保中断生育险，这对于孕妈妈而言会带来诸多困难，那么如果遇到社保中断生育险的情况，应该如何应对呢？本篇文章将为大家介绍相关的解决方案和注意事项。

一、怀孕后应该怎么办？

1、及时询问公司。一旦发现社保中断生育险，首先要及时询问公司的人事部，并了解中断原因。一般来讲，这种情况下，公司需要在生育险的保障期内为孕妇支付相应的险金。

2、联系社保机构。如果公司无法解决问题，那么可以尝试和社保机构联系，以了解具体的保障政策和相关流程。在与社保机构沟通的时候需要注意言辞和态度，以避免出现不必要的麻烦。

3、委托代理机构。如果孕妇暂时无法解决问题，可以委托代理机构代为处理，但是需要注意从中选择有一定资质和信誉的代理机构。

二、孕期公司断交社保违法吗？

一般来讲，如果公司未经通知，就擅自中断社保险，是违法的。同时，社保机构也不允许擅自中断保障，并会视情况保障受损员工的合法权益。因此，孕期公司无故中断社保险，孕妇可以通过相关法律手段维护自己和孩子的权利。

总之，在孕期社保中断生育险的情况下，孕妇需要及时与公司和社保机构联系，了解相关政策和流程，并适时委托代理机构处理。如果公司违法中断社保险，则可以采取相关的法律手段进行维权。同时，建议孕期在公司和社保机构的保障期内，加强对个人权益的保护，以避免不必要的损失和困扰。