工伤认定时效中断情形如何处理

一、工伤认定时效中断情形如何处理

1、由于不属于职工或者其近亲属自身原因，造成工伤认定时效中断的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

2、应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因包括：

(1)不可抗力;

(2)人身自由受到限制;

(3)属于用人单位原因;

(4)社会保险行政部门登记制度不完善;

(5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

3、法律依据：《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条

二、工伤认定的期限是多久

1、工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

依据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因，造成工伤认定时效中断的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。