员工申请离职公司不批怎么办

2022/6/16 84次阅读 律师整理
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导读:
员工申请离职公司不批的解决办法:员工可以先与公司进行协商;协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。关于员工申请离职公司不批怎么办的问题,下面由小编为您详细解答。

一、员工申请离职公司不批怎么办

1、员工可以先与公司进行协商;

2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。

3、一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、辞职的流程

辞职离职的一般程序:

1、提前1个月提交辞职请求;

2、员工主管与辞职员工积极沟通;

3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;

4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

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