企业合并有下列类型： 吸收合并，是指两家或两家以上的企业合并成一家企业；创立合并，是指几家企业协议合并组成一家新的企业； 关于企业合并如何分类的问题，下面由小编为您详细解答。
公司合并员工选择延续劳动合同的，无经济补偿，由新设用人单位与员工签订劳动合同；劳动者以公司合并为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于公司合并给予的补偿如何计算的问题，下面由小编为您详细解答。
公司合并的方式有吸收合并以及新设合并。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。 关于公司合并的方式有哪些的问题，下面小编为您进行详细解答。
公司合并协议包括各方名称和住所等具体信息、合作方式、投资步骤及条件、债权债务、资料移交及变更事宜、违约事项、终止和解除条件、双方义务、合同的生效及纠纷解决等内容。关于公司并购协议有什么内容的问题，下面由小编为您详细解答。
公司合并前的债务在合并后由存续的公司或者新设的公司承担。公司合并的，其权利和义务由合并后的公司享有和承担。因此，公司合并时，合并前各方的债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。关于公司合并前的债务在合并后怎么承担的问题，下面小编为您进行详细解答。
吸收合并是先合并，再注销，公司的合并公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。关于吸收合并是先注销还是先合并的问题，下面小编为您详细解答。
技术入股是指持有技术的人(或者技术出资人)以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。技术成果入股后，技术出资方取得股东地位，相应的技术成果财产权转归公司享有。技术股占比多少，具体要看其对公司经营发展的影响力，一般为10%——20%关于技术股占多少合适的问题，下面由小编为您详细解答。
上市公司作为吸收合并的主体并成为存续公司，集团公司注销；母公司作为吸收合并的主体并成为存续公司，上市公司销；关于吸收合并的主要形式包括什么的问题，下面由小编为您详细解答。
企业并购与重组不一样。企业并购包括企业兼并和企业收购，是企业兼并其他企业或收购其股权，来使自己获得更强的市场竞争能力。而企业重组是企业不能清偿到期债务，通过重组的方式来挽救企业的经营和生存危机。关于企业并购与重组是否一样的问题，下面由小编为您详细解答。
公司合并工商必须依照相关的法律法规所规定的流程来予以进行。具体公司合并工商的流程可以归纳为签订合并协议，确认债权、债务转让价格，报经有关部门批准，办理财产変更以及税务变更手续这几步。关于公司合并工商流程是什么的问题，下面小编为您详细解答。一、公司合并工商流程是什么1、签订合并协议合并各方首先由其最高权力机构——股东会或董事会作出合并决议，然后,就其合并事項进行反...