《劳动合同法》规定了用工告知制度,如果用人单位不履行告知义务导致劳动者做出错误的意思表示而签订劳动合同,可能构成欺诈。 重庆市高级人民法院副院长宋*友介绍说,《劳动合同法》规定了用工告知制度,明确要求...
小编辩护词 (2009)深中法刑二终字第699号史*峰上诉案 尊敬的审判长、审判员: 广东昂扬律师事务所接受本案上诉人史*峰及其亲属的委托,指派我担任其二审辩护人,
我们都知道,在签订合同的时候要仔细看清楚内容,那么对于采取欺诈手段订立的劳动合同应属无效吗?下面一起跟随小编来看看吧,希望对大家有所帮助。
签订劳动合同就需要认真看里面的条款是否合法,那么对于无效劳动合同的认定及处理是什么呢?一起跟随小编来看看吧,希望对大家有所帮助。
小编【案例】 某食品加工企业向社会招聘一名销售主管,王小姐前往应聘,双方协商洽谈中,王小姐向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴,急需一名
小编一些求职者为了迎合用人单位的需求在简历上大做文章,岂不知这样将会导致签订的劳动合同无效从而使自己的权利无法保障。近日,北京市崇文区人民法院就审结了北京某制药公司
小编案情介绍 蒋某高中毕业后,一直没找到合适的工作,心里十分焦急。参加了无数次招聘会,总是因为自己的学历低,而被用人单位拒之门外。于是蒋某下决心好好学习,准备参加高
小编7月18日,备受关注的“假北大博士”刘-志刚诈骗高校案二审有果,河南省郑州市中级人民法院驳回了被告人刘-志刚的上诉,维持了一审法院的判决,以诈骗罪判处被告人刘-
公司存在明显的欺诈故意劳动合同无效吗?下面,小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
劳动者求职或者应聘时,究竟应该在什么范围内将自己的情况告知用人单位?比如个人的健康状况、婚姻状况、以往不良事迹等等,是否应当一一如实相告?这是一个劳动者隐私和用人单位知情权如何加以平衡的问题。案例回放:2007年7月,李某到某公司工作,双方