我国并没有劳动仲裁司法解释五这样的法律制度，如果要申请劳动仲裁，与之相关的法律制度就是《劳动争议调解仲裁法》，该法明确规定了劳动仲裁的受理范围，类似于因为工作时间，休假，社会保险等发生的争议，或者劳动关系存续期间的其他劳动争议。关于劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么的问题，下面小编为您详细解答。
有，即要先要劳动仲裁机构申请劳动仲裁，不过这个不是一定的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定，如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
目前新型冠状病毒现在我国蔓延，我国也采取的强有力的措施进行防控，而在防控疫情期间，很多企业是停止经营活动的，那么，企业因受疫情致经营困难如何处理呢?小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
尊老爱幼是我国的传统美德，子女要承担赡养父母的责任，为了更好照顾患病的父母，西安市出台了新的规定，父母患病住院的，子女可以请带薪的护理假，那么西安老人住院子女最多可休几天？下面由小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
用人单位要按劳动合同的约定支付劳动者工资，而在实践中拖欠农民工工资的情形是非常多的，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单，用人单位也要建立书面工资支付台账。下面由小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
在我们进行上班的时候，辛辛苦苦在公司里工作了一年，马上就要过年了，我们就想要得到这一年的年终奖了，但是有的公司不发年终奖，就觉得违背了劳动规定，那么，劳动法规定有年终奖吗？下面由小编为读者进行相关知识的解答。
用人单位要为劳动者交纳社会保险的，而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时，是存在一定问题的，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。下面由小编为读者进行相关知识的解答。
依据我国相关法律的规定，有些公司是会将一些公司发包给其他人的，例如对于建筑物的清洁工程，可以发包给他人，而发包人要支付相应款项的，那么公司承包给个人清洁还要不要为承包人买五险的？下面由小编为读者进行相关知识的解答。
社会保障是我国保障体系中最为重要的，而社会保险是社会保障最为重要的组成部分，用人单位与劳动者建议劳动关系后要为劳动者购买社会保险的，那么员工不交社保,单位可不可以同意?下面由小编为读者进行相关知识的解答。
依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，用人单位不得单方面延长劳动者的工作时间，如果要延长工作时间的，应该给予补偿，那么，公司延长工作时间月超过36小时如何补偿呢?小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。