用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。关于工伤认定程序法律规定是如何的的问题，下面由小编为您详细解答。
认定因公死亡与因工死亡的办法：因公死亡是指有公务人员身份的人因执行公务而死亡；因工死亡是指职工在企事业等组织中就职时，因工作原因死亡，或者在履行工作职责时，受到暴力或者交通等事故伤害而死亡。关于因公死亡与因工死亡怎么认定的问题，下面由小编为您详细解答。
如劳动者遇到用人单位不肯为用人单位申请工伤认定的话，劳动者可以由自己或直系亲属在发生工伤一年里，向单位所在的社保局提出申请，并且阐述单位不肯为自己进行工伤认定的情况。关于用人单位不肯工伤认定怎么办的问题，下面由小编为你详细解答。
无论是谁，都不愿意看到自己或者自己的亲朋好友受伤。如果真的受伤了，那应该做伤残鉴定，保障好自己的权益。伤残鉴定自受伤之日起多久可以申请?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
我们知道当发生工伤时间的时候是可以获得一定的赔偿的，但是需要进行工伤鉴定，但是很多时候工人没有及时申报工伤，那么这个时候应该怎样处理?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，那么，口头申请工伤是否有效，下面由小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
现在社会上存在着许多从事比较危险的工作的工人，尽管已经有着许多机械的帮助，但是工人在工作过程当中受伤仍然是不可避免. 而工伤保护条例则是国家针对工人工伤时的补偿所规制定的而这需要对工伤情况进行认定,那么工伤残疾认定需要什么条件?小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
现实生活中意外总是无处不在的，在单位上班的职工一旦发生了工伤事件是要进行工伤鉴定，可以获得相应的赔偿，那么，多少日内做出工伤认定决定?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
劳动者对于社保局给的工伤认定结果无法接受，就以此提起了行政诉讼，希望通过诉讼来改变工伤认定的结果。而在治疗工伤的过程中，已经产生了不少医药费，那工伤认定行政诉讼期间是否能理赔?小编做了有关介绍，您可以看一看。
现实社会很多时候职工出来工作容易发生工伤事件，特别是危险作业，一般发生工伤的时候是可以有工伤赔偿的，那么，出来工伤事故怎么处理后期赔偿?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。