听证的适用范围是:行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定前。关于听证的适用范围具体是怎样的问题,下面小编为您进行详细解答。
地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。地方性法规,是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限,在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下,制定和颁布的在本行政区域范围内实施的规范性文件。关于地方性法规可以设定哪些处罚的问题,下面由小编为您详细解答。
依据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定,违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现,其他违法行为在二年内没有被公安机关发现的,不再给予行政处罚。关于行政案件在多长时间没有发现不再处罚的问题,下面由小编为你详细解答。
听证回避制度是只要与行政许可事项有直接利害关系的,或者是会影响到行政判决结果的人都需要回避,如果不自行申请回避,那么案件的当事人也是有权利申请的,这也是为了保障案件的公平性。关于听证回避制度是怎么样的的问题,下面由小编为您详细解答。一、听证回避制度是怎么样的?行政机关在实施涉及公共利益的重大行政许可事项前,应当向社会发布听证公告。除当事人之外,与行政许可事项有直...
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。关于缴纳社保时,瞒报工资总额或者职工人数怎么处罚的问题,下面由小编为你详细解答。
对违反治安管理的外国人,驱逐出境由公安部或者公安部授权的省级人民政府公安机关决定。对外国人需要依法适用限期出境、驱逐出境处罚的,由承办案件的公安机关逐级上报公安部或者公安部授权的省级人民政府公安机关决定,由承办案件的公安机关执行。对外国人依法决定行政拘留的,由承办案件的县级以上(含县级,下同)公安机关决定,不再报上一级公安机关批准。关于驱逐出境由哪个机关决定的问题,下面由小编为您详细解答。
依据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定,违法行为人具有:已满十四周岁不满十六周岁的;七十周岁以上的;孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女等情形,可以作出处罚决定,但不送拘留所执行。关于违法人有哪些情形不送拘留所执行的问题,下面由小编为你详细解答。
依据《劳动保障监察条例》的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。关于违反劳动保障法律、法规行为多久未发现不再查处的问题,下面由小编为你详细解答。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩;告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。关于劳动保障行政部门作出处罚或者行政处理前要怎么做的问题,下面由小编为你详细解答。
拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的处罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者责令关闭。关于拒绝职业卫生监督管理部门监督检查怎么处罚的问题,下面由小编为你详细解答。