夜班打瞌睡未必能作为解雇怀孕女工的理由

2022/9/7查看：5次律师随笔

兢兢业业工作7年的女员工骤然调岗，在妊娠初期特殊生理反应下，偶打瞌睡竟被公司解约，员工的权益谁来保护？日前，广东省珠海市中级人民法院审理了这样一起案件。

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