广州专业劳动纠纷律师 企业遇到劳动仲裁案件怎么办

招志南律师 15918794024，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，广州知名专职劳动争议律师团队，本律师团队深刻理解劳动法事务对客户的重要性，高度重视该领域的法律服务。本律师团队在协助企业客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务，以及代理劳动仲裁、劳动争议诉讼、工伤职业病纠纷方面，拥有丰富的经验，得到广泛的好评。劳动纠纷法律知识：在应对劳动争议的仲裁和诉讼过程中，企业应当注意以下问题：一、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序和诉讼的前置程序《劳动合同法实施条例》第37条规定,劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决个体劳动争议的必经程序和诉讼的前置程序，只有经过劳动争议仲裁(包括劳动争议仲裁机构不受理、驳回申请的情形)，才能够提起诉讼。二、企业应履行已生效的仲裁裁决，对仲裁裁决不服应在法定期间及时依法向法院提起诉讼仲裁裁决是仲裁庭对劳动争议作出的、对当事人具有约束力的解决劳动争议的决定。根据法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的仲裁调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方面当事人可以申请人民法院强制执行。因此，企业如果认为仲裁裁决对自己不利且裁决结果不当的，应在法定期限内及时向法院提起诉讼。三、企业要积极应对劳动者不服仲裁裁决向法院提起的诉讼1.企业应积极应诉，委托擅长处理劳动争议案件的专业律师协助处理。2.企业应在法院限定的举证期限内提交答辩意见和相关证据。3.企业要高度重视劳动合同等相关证据的保管，及时提供能证明自己观点的证据。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队劳动案件范围包括但不限于：1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；?2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；?3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；?4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；?5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查；?7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；?8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；?9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件；?10．劳动纠纷律师见证；?11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；?12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；?13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件?14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施；?15．工资单、工资表的制定；辞退通知的设计；?16．社保的缴纳技巧；?17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理劳资关系；?18．其他有关劳动法律事务。广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。免费法律咨询，联系人，招志南律师?15918794024广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米