广州专业劳动纠纷律师 用人单位收到劳动仲裁委传票怎么办

招志南律师 15918794024，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队的宗旨：受人之托，忠人之事，委托人的合法权益高于一切；我们的目标：实现委托人合法权益的最大化，使承办的每一个案件精品化。案件没有大小，时时刻刻，我们都在思考：如何最大限度地为委托人争取更多的合法权益！劳动仲裁法律知识：企业在收到劳动人事争议仲裁委员会传票后，有一个重要的程序就是举证，现在招志南律师详细告诉企业，劳动仲裁的举证程序应当是怎样：在收到劳动者的仲裁申请后，仲裁庭会首先通知被申请人。被申请人接到通知后，在指定的期限内要进行举证（一般是开庭前5个工作日，也有一些劳动仲裁委的收到资料后的10天）。在法律程序中，我们都知道叫打官司就是打证据 这话可以反映证据是仲裁胜败的关键因此，企业应当在指定的期限内准备好证据，并及时提交给劳动仲裁委。如何举证呢？《劳动法》、《劳动合同法》《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》等法律规定，涉及到辞退、工资发放等证据，属于举证倒置，也就是企业要承担比较重的举证责任，原因在于这些证据是公司企业保管的，所以有责任进行提交。因此，平时企业平时就要保留好相应的证据，以便不时之需。证据不仅要在指定期限提交，而且经过庭审的质证， 终才能成为定案的根据。说明：?1.以上为企业应对劳动仲裁的简单说明，详情可以来电咨询（免费）；?2.制定正确的应诉方案对劳动仲裁的成功意义重大；?3.劳动案件涉及的法律法规众多，且有一定的地域差距，需具体问题具体分析；?同时，劳动类法律易懂不易精，出现劳动仲裁后，单位HR或相关负责人员切不可以自己的单方理解任意操作，实践中因单位在劳动仲裁阶段处理不当留下不利记录，法院阶段已无力挽回的案例比比皆是，建议咨询或委托专业的劳动法律师进行处理，以达到事半功倍的效果。如果您有如下劳动纠纷都可以来电咨询：1、没签书面劳动合同双倍工资纠纷；2、单位不缴少缴社保等引发的劳动争议；3、变更、续签、履行劳动合同纠纷等引发的经济补偿金争议；4、解除劳动合同辞职、辞退经济补偿金、经济赔偿金（双倍）、代通知金纠纷；5、因劳动报酬、加班费、工资、节假日补偿等引发的劳动争议；6、确认劳动关系纠纷；7、集体劳动合同纠纷、劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；8、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷、补偿金纠纷；9、工伤职业病纠纷；10、其他劳动仲裁诉讼案件律师法律服务；11、为公司企业制定建立劳动人事相关制度。广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。免费法律咨询，联系人，招志南律师?15918794024广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米