广州天河区专业劳动纠纷律师 企业被员工告劳动仲裁委怎么办

招志南律师 15918794024，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队只专注于劳动纠纷、劳动争议法律服务，是一支由专业劳动纠纷律师组成的专业型律师团队，我们有丰富的办案经验、优质的服务质量、高效的办事效率，赢得了当事人的一片称赞。法律咨询：现在公司有员工无理取闹，提无理要求，公司不理会，然后员工申请劳动仲裁。公司不予理睬可以吗？律师解答：作为用人单位，由于大部分常见劳动争议案件举证责任倒置，没有积极举证，可能要承担不利的后果，当然具体要看仲裁的请求，仲裁申请人是否有相应的证据用人单位应该在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理，没有专门法务或者法律顾问的，可以委托律师处理。劳动类法律易懂不易精，出现劳动仲裁后，单位HR或相关负责人员切不可以自己的单方理解任意操作，实践中因单位在劳动仲裁阶段处理不当留下不利记录，法院阶段已无力挽回的案例比比皆是，建议咨询或委托专业的劳动法律师进行处理，以达到事半功倍的效果。《劳动人事争议仲裁办案规则》　　第三十五条　　被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。　　决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。　　该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。　　被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队的劳动案件范围（包括但不限于）：1.确认劳动关系纠纷；?2.未与公司签订劳动合同，双倍工资纠纷；?3.工资、加班费、奖金、提成等纠纷；?4.解除劳动关系赔偿金、经济补偿金、代通知金；?5.因社保问题引起的劳动纠纷；?6.?工伤事故、职业病的认定并要求相关经济赔偿；7.?竞业禁止纠纷8.其他劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼和执行。?9.制作健全企业劳动规章制度10.公司企业常年法律顾问11．其他有关劳动法律事务广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队，真诚为您服务希望在一次优质满意的服务后成为您终身信得过的朋友！广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。免费法律咨询，联系人，招志南律师?15918794024广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米