被公司开除应该怎样要求赔偿？

被公司开除应该怎样要求赔偿？ 发布时间：2021-04-10 09:59:41 阅读量：11100 一、被公司开除依据劳动法怎么赔偿的劳动法对开除劳动者怎样赔偿没有作出规定，而劳动合同法有作出规定，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条?【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条?【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1239 分享 免责声明：本站部分文章转载自媒体或其它平台，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权或其它问题，请提供相关版权证明与本站联系，我们将在第一时间删除！ 相关分类： 济南市推荐律师 被公司开除赔偿标准劳动法 [上一篇] 买房签的认购书当时的定金能退不？... [下一篇] 用人单位实施经济性裁员的程序有哪些？... 发表评论 发表评论 用户评论 查看全部评论