用人单位不能将什么列为竞业限制人员

律师说法 用人单位不能将除以下外的人列为竞业限制人员： 1、高层管理者，掌握大量商业秘密； 2、技术研发人员，掌握技术秘密； 3、高级营销人员，掌握大量客户资源； 4、重要管理岗位人员，如HR、财务管理、法务管理人员； 5、重要信息员，掌握各种调研数据。 法律依据 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 相关阅读：用人单位可以将列为竞业限制人员 法律知识延伸阅读 我国禁止证券公司及其从业人员从事哪些行为 律师说法 我国禁止证券公司及其从业人员从事以下行为： 一、违背客户的委托为其买卖基金； 二、不在规定时间内向客户提供交易的确认文件； 三、未经客户的委托，擅自为客户买卖证 我国禁止证券公司及其从业人员从事的行为有哪些 律师说法 我国禁止证券公司及其从业人员从事的行为有：进行内幕交易、操纵证券市场、编造、传播虚假信息、擅自为客户买卖证券、违背客户真实意思表示、损害客户利益等。 冒充国家工作人员骗取他人钱财构成诈骗罪还是招摇撞骗罪 律师说法 冒充国家工作人员骗取他人钱财构成招摇撞骗罪。根据法律规定，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。如 法律专题推荐 派出所的刑事拘留一般多少天 老公出轨孩子的抚养权归谁 帮信罪从犯怎么判刑 帮信罪流水50万一般多久会判 敲诈勒索罪与抢劫罪 帮信罪盗窃罪数罪并罚