上班13天辞职有工资吗

律师说法 上班13天辞职有工资，按工作日计算，在解除劳动合同时一次性付清。劳动者辞职提前30天通知用人单位，试用期内提前3天通知。劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位诉讼的，应当承担赔偿责任。 法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 ??劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 ??劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 相关阅读：上班13天辞职有工资吗 法律知识延伸阅读 入职多少天有工资 律师说法 入职当天就有工资，只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，可能不会当天发放，用人单位不得拖欠或者克扣劳动者工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、 如何去投诉民办学校不发工资 律师说法 民办学校不发工资，直接到当地劳动行政部门投诉，也可以登录当地劳动保障局网站投诉。用人单位不发工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔 上班不满15天工资怎么去结算 律师说法 上班不满15天工资按实际出勤天数计算，劳动者解除劳动合同的，在解除是用人单位一次性付清。用人单位无故拖欠或者克扣的，劳动者可以通过向劳动行政部门同时、向劳动争 法律专题推荐 帮信罪很难判缓刑吗 逮捕后可以取保候审吗 抢劫罪刑事辩护 有前科可以取保候审吗 被刑事拘留从哪天算起 敲诈勒索罪和抢劫罪