签合同后第二天辞职算违约不

律师说法 签劳动合同后第二天辞职，不符合服务期约定的算违约，只是提出辞职请求的合理合法，直接辞职走人的违法。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 ??用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 ??劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ??用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 相关阅读：和公司签合同前三天不去了算违约吗 法律知识延伸阅读 装修合同延期违约金一般百分之多少 律师说法 装修合同延期违约金一般由双方当事人协商后在合同中约定。如果合同中约定的违约金如果过高或过低的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。如果合同中没有 装修公司逾期违约如何去处理呢 律师说法 装修公司逾期违约的，守约方可以主张装修公司按照合同承担违约责任。合同中约定了违约金的，装修公司应当支付违约金。如果合同中约定的违约金过低的，守约方向人民法院 装修公司逾期违约怎么去处理 律师说法 装修公司逾期违约的，当事人可以请求其承担违约责任。如果装修公司不承担的，当事人可以准备起诉状以及其他诉讼需要的相关材料，向人民法院提起诉讼，以此维护自身的合法 法律专题推荐 劳动纠纷团队律师 帮信罪流水五万怎么判 被刑事拘留了严重吗 帮信罪判缓刑 彩礼算婚前财产吗 涉嫌刑事案件一般拘留多少天