预充值卡不得退款规定是否是合法的

律师说法 预充值卡不得退款规定是不合法的。根据相关法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者是减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，条款无效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百九十七条 ??有下列情形之一的，该格式条款无效： ??（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； ??（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； ??（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。 《中华人民共和国民法典》第一百五十六条 ??民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 相关阅读：请问湘湘充值卡合法吗 法律知识延伸阅读 签订了四次固定劳动合同是不是合理合法的 律师说法 签订了四次固定劳动合同，属于以下情形是合理合法的：劳动者存在过失性辞退情形；劳动者存在无过失性辞退情形；劳动者一直要求签订固定期限劳动合同。 法律依据 《中华 签订的劳动合同中约定培训期限是否合法 律师说法 在劳动合同中约定培训期限合法。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动 聘书能视为是否签订劳动合同吗微信签订的劳动合同是否合法 律师说法 聘书满足以下条件能视为是否签订劳动合同：具备劳动合同必备条款；体现出双方的合意；双方按照聘书的内容履行权利义务。 微信签订的劳动合同双方意思协商一致，有实名认 法律专题推荐 劳动纠纷争议咨询 帮信罪共同犯罪怎么判刑 帮信罪涉案几个省了怎么处理 刑事拘留37天没出来怎么办 孩子18岁后离婚抚养权怎么归属 劳动纠纷的解决步骤