没签合同辞职了工资是否要结清

律师说法 没签合同辞职了工资该结清，用人单位应当支付双倍工资。自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ??用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ??用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《工资支付暂行规定》第九条 ??劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 相关阅读：请问员工辞职，是否要结清工资 法律知识延伸阅读 留置期间工资是否发放 律师说法 留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇，按本人原基本工资的75%技发生活费，不计算工作年限。留置是监察机关采取的 留置期间工资还发不发 律师说法 留置期间工资仍然发放。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工 没有营业执照不发工资怎么办 律师说法 没有营业执照不影响事实劳动关系的存在，不发工资的可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百 法律专题推荐 抢劫罪怎么办 离婚了孩子的抚养权归谁 怎么算婚前财产和婚后财产 帮信罪会判多久 帮信罪最新司法解释 帮信罪最多判几年