劳动者休息权有什么

律师说法 劳动者休息权包括：享有在法定节假日休息的权利；享有法律规定的年休假时间的权利；享有法律规定的休息时间总量的权利；享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 ??用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《中华人民共和国劳动法》第四十条 ??用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： ??（一）元旦； ??（二）春节； ??（三）国际劳动节； ??（四）国庆节； ??（五）法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 ??国家实行带薪年休假制度。 ??劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 相关阅读：劳动者的基本权利有哪些 法律知识延伸阅读 劳动者试用期被辞退该怎么维权 律师说法 劳动者试用期被辞退，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动者不同意解除劳动合同怎么做 律师说法 劳动者不同意解除劳动合同，用人单位可以在劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除劳动合同；在劳动者存在非过失性辞退情形时，提前通知或者支付代通知金后解除劳动合同 劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位 律师说法 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；用人单位以暴力、威胁或者非法限制 法律专题推荐 帮信罪量刑 帮信罪法院判无罪 劳动争议的劳动纠纷 危险作业罪刑事拘留多久 劳动纠纷厉害律师 劳动纠纷几年内起诉有效