劳动经济补偿数额可以协商吗

律师说法 劳动经济补偿数额可以协商，但不得低于法定数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ??经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ??劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 ??本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 相关阅读：劳动经济补偿开始时间 法律知识延伸阅读 劳动合同的违约金数额是怎样确定的 律师说法 劳动合同的违约金数额由双方协商确定，遵守以下原则：违反服务期约定违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反保密义务违约金不低于造成的实际损失。 经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除 律师说法 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。经协商同意解除劳动合同的，双方应签订解除劳动合同协议书；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。 法律依据 贩卖假烟数额规定 律师说法 贩卖假烟数额规定为销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额达五万元以上的，构成销售伪劣产品罪，应承担相应的刑事责任。 法律专题推荐 婚约财产纠纷彩礼返还原则和标准 婚前财产多少年后属于共同财产 涉嫌强制猥亵被刑事拘留 离婚抚养权 帮信罪怎么判刑 开设赌场罪可以取保候审吗