加班没有加班费有补休

律师说法 休息日加班有补休，不支付加班费是合法的，工作日或者法定节假日未经过劳动者同意安排补休也需要支付加班费。休息日加班工资不低于平时工资的2倍，安排补休的不需要支付加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ??有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ??（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ??（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ??（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 相关阅读：你好加班没加班工资没安排补休合法吗 法律知识延伸阅读 加班不给加班费如何取证 律师说法 加班不给加班费要提交的证据：企业要求加班通知；劳动合同上关于固定上班时间的约定内容；企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频等；其他。与争议事项有关的证 加班费国家规定标准是什么呢 律师说法 加班费国家规定标准：工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日未安排补休的加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。 法律 建筑公司加班是否会有加班费 律师说法 建筑公司加班会有加班费。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×200%；工作日加班工资=加班工资 法律专题推荐 刑事拘留的期限是多少天 累犯犯帮信罪最低判多久 两个人离婚财产怎么分配 盗窃多少钱够刑事拘留 刑事拘留37天取保候审 帮信罪获利500元怎么量刑