建筑企业都签劳动合同吗

律师说法 建筑企业与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同；由包工头雇佣农民工工作的，建筑企业与包工头之间存在建设工程承包（加工承揽）关系，包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ??用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ??建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ??已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ??用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 相关阅读：法人可以和企业签订劳动合同 法律知识延伸阅读 几个月不发工资劳动者就可以解除劳动合同 律师说法 1个月不发工资构成拖欠劳动者工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标 兼职不签订劳动合同违法吗 律师说法 兼职属于非全日制用工，不签订劳动合同不违法，双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 几岁以上的劳动合同为终身 律师说法 没有终身劳动合同，但以下情形可以签订无固定期限劳动合同：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 法律专题推荐 劳动纠纷可以报警处理吗 抢劫罪拘留多少天 怎么算婚前财产和婚后财产 盗窃罪刑事拘留一般多少天 劳动纠纷的解决步骤 专业处理劳动纠纷的律师