绩效奖金是否可以随意扣除

律师说法 绩效奖金不可以随意扣除。用人单位随意扣除绩效奖金，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；离职也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条 ??各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： ??（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ??（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； ??（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 ??经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 相关阅读：缺勤扣除绩效工资吗，你好.绩效公司可以随意扣取补给他人头上吗。绩效工资可以随意扣取作为他人加班费吗，管理层可以随意扣取绩 法律知识延伸阅读 婚假扣绩效工资合法吗? 律师说法 婚假扣绩效工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。 法律依据 婚假扣绩效工资是否合法 律师说法 婚假扣绩效工资不合法。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 婚假扣绩效工资是否是合法的行为 律师说法 婚假扣绩效工资不合法，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔 法律专题推荐 大理劳动纠纷律师电话 私卖汽油刑事拘留了会判刑么 被刑事拘留15天放出来几率大吗? 取保候审能不能去外地 82条刑事拘留判多久伤人 婚姻过错方财产怎么分配