间接刺激诱发疾病能不能算工伤

律师说法 间接刺激诱发的疾病属于职业病，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗位，间接刺激诱发疾病疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 相关阅读： 法律知识延伸阅读 教师工伤认定标准及赔偿 律师说法 教师工伤认定标准：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 教师工伤赔偿标准：生活自理障碍，生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工 建工险出现工伤后赔付标准 律师说法 建工险出现工伤后赔付标准：停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；生活自理障碍的，分别为统筹地 教师校内猝死，认定工伤需要什么条件 律师说法 教师校内猝死，认定工伤需要以下条件：属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的情形；用人单位与劳动者存在劳动关系，缴纳工伤保险费；用人单位在死亡后30日内申请工伤认定 法律专题推荐 帮信罪帮信罪判刑 帮信罪第八十二条刑事拘留 帮信罪是什么罪 二婚离婚财产分割法律规定 律师事务劳动纠纷 著名的劳动纠纷律师