节假日强制加班不给3倍工资该如何维权

律师说法 节假日强制加班不给3倍工资，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 ??劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第九十条 ??用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 相关阅读：而且强制加班不给加班费，节假日没有三倍工资这个合法嘛 法律知识延伸阅读 兼职怎么问老板要工资 律师说法 老板拖欠或者克扣工资的，兼职人员问老板要工资的方法：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲 节假日强制加班员工可以向什么部门举报 律师说法 节假日强制加班员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班，需要与工会和职工协商，一般每日不得超过1小时 旅游被强制购物怎么去维权 律师说法 旅游被强制购物的旅游者有权在旅游行程结束后三十日内，要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货款，或者退还另行付费旅游项目的费用。若是旅行社不退还的，消费者可以 法律专题推荐 集体劳动纠纷律师 劳动纠纷能仲裁吗 70岁以上免于刑事拘留 涉嫌诈骗刑事拘留一般多少天 帮信罪一百万流水判多久 劳务纠纷律师事务所