劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位

律师说法 拖欠工资的个人和单位，劳动监察大队责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ??用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ??（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； ??（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； ??（三）安排加班不支付加班费的； ??（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 相关阅读：如何面对劳动监察大队的处理 法律知识延伸阅读 劳动者未告知已婚事实单位解除劳动合同是合法的吗 律师说法 劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同不合法。劳动者的婚姻事实对劳动合同的实际履行不会造成影响，已满婚姻事实不属于以欺诈手段是用人单位违背真实意思签订劳动 如何提升建设单位品牌形象 律师说法 可通过以下方式提升建设单位品牌形象： 1、结合单位自身，形成有利于自身发展的理念； 2、专注建设工程的质量，结合工程特点与优势对建设工程做出精准定位； 3、借助媒体网 判拘役的单位会开除公职吗？ 劳动纠纷律师收集整理了关于判拘役的单位会开除公职吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、判拘役的单位会开除公职吗?会的，对于公职人员来说，在实 法律专题推荐 遇到劳动纠纷怎么办 帮信罪多久必须结案 抢劫罪从犯一般怎么判 劳动发生纠纷怎么办 监视居住和刑事拘留哪个严重 劳动纠纷咨询电话是多少