劳动合同有问题劳动者能不能拒签

律师说法 劳动合同有问题劳动者能拒签，签订劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。用人单位一直不提供合法的劳动合同的，视为没有提供劳动合同，超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ??建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ??已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ??用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 ??劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ??劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 相关阅读：劳动者终止劳动合同，请问如果没有签劳动合同劳动者可以随时终止合同吗 法律知识延伸阅读 劳动者未告知已婚事实单位解除劳动合同是合法的吗 律师说法 劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同不合法。劳动者的婚姻事实对劳动合同的实际履行不会造成影响，已满婚姻事实不属于以欺诈手段是用人单位违背真实意思签订劳动 变更劳动合同具体条件包括哪些 劳动纠纷律师收集整理了关于变更劳动合同具体条件包括哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、变更劳动合同具体条件包括哪些1、劳动合同订立时 劳动合同变更需要哪些条件 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同变更需要哪些条件的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同变更需要哪些条件1、劳动合同订立时所依据的 法律专题推荐 盗窃刑事拘留拘留一般多少天 信访被以寻衅滋事刑事拘留 帮信罪认罪认罚缓刑几率大吗 退休后发生劳动纠纷怎么办 刑事拘留37天逮捕怎么办 帮信罪流水1百万判几年