没签合同离职要提前多少天提出

律师说法 没签合同离职的提前告知规定： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 双方未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关阅读：没签合同离职需要提前多少天 法律专题推荐 盗窃罪刑事拘留一般多少天 退伍军人劳动纠纷找谁 盗窃多少钱可以刑事拘留 房山区长祁红被刑事拘留 刑事拘留37天叫家属去 抢劫罪罪判多少年