国庆学校不放七天是否是合法的

律师说法 国庆学校不放七天假，其中安排教职工人员加班违法，强制给学生补课违法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 ??用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《中华人民共和国劳动法》第九十条 ??用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 相关阅读：国庆学校只放三天违法吗 法律知识延伸阅读 合法解除劳动合同单位还需要支付经济补偿吗 律师说法 合法解除劳动合同属于以下情形的，单位还需要支付经济补偿：用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。经济补偿按劳动者在本单位 国庆节不上班算旷工吗 律师说法 国庆节不上班，除与用人单位约定加班外，不算旷工。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政 国庆期间上班不给3倍工资如何处理 律师说法 国庆期间上班不给3倍工资，属于不给10.1号至10.3号3倍工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要加班费。 属于不给10.4号 法律专题推荐 帮信罪流水一百多万怎么判 婚前银行卡里的钱算个人财产吗 劳资纠纷诉讼时效 帮信罪流水80多万会被判多久 福山劳动纠纷律师 被刑事拘留了手机会给家属吗