单位可以查到劳动合同吗

律师说法 首先，用人单位想要查询自己与劳动者签订的劳动合同，直接查询自己持有的一份。 因为签订或者变更劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。 其次，用人单位想要查询劳动者与其他用人单位签订劳动合同的，只要不影响元劳动合同的履行，可以直接询问劳动者。 劳动者存在与其他用人单位签订劳动合同的情形，没有去劳动局备案的，用人单位可以通过去社保局查询劳动者社保缴费情况间接确认劳动关系。 最后，劳动者与其他用人单位建立劳动关系影响原劳动合同履行或者经过原用人单位提出，拒不改正的，原用人单位可以单方面解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 ??劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ??劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 ??用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 ??变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ??劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ??（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ??（二）严重违反用人单位的规章制度的； ??（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ??（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ??（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； ??（六）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国社会保险法》第四条 ??中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 ??个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 相关阅读：劳动合同方面的查询可以吗 法律知识延伸阅读 劳动合同上能按手印吗 律师说法 劳动合同上能按手印，与签字或者盖章具有同等的法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，用人单位由于文化程度不能签字的，可以按手印。 按手 劳动合同不写地址可以吗 律师说法 劳动合同不写地址可以，但不能影响劳动合同履行。用人单位住所、劳动者住址和工作地点属于劳动合同必备条款。 劳动合同中约定地址不明确引发争议的，用人单位与劳动 劳动合同的工作标准怎么填 律师说法 劳动合同的工作标准应当填写以下内容： 1、工作内容标准。劳动者在什么工作岗位，完成什么工作任务； 2、工作时间标准。是8小时的标准工时制还是不定时工作制； 3、休息 法律专题推荐 帮信罪辩护多少钱 帮信罪违法所得20万判多久 劳动纠纷起诉书 抢劫罪最高判几年 劳动纠纷应该拨打什么电话 劳动关系纠纷诉讼