工伤公司不给申请怎么办

律师说法 用人单位未申请工伤认定的，可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请，但应当遵守以下规定： 1、用人单位未依法申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请； 2、直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 用人单位未依法申请工伤认定，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 相关阅读：公司没有给我申请工伤怎么办 法律知识延伸阅读 单位工伤该怎么申报 律师说法 用人单位申报工伤认定，应当符合以下规定： 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请； 2、向统筹地区社会保险行政部门申请； 3、提交工伤认定申 公司不认工伤怎么办 律师说法 公司不认工伤分以下情形处理： 1、公司不认工伤指公司不认为是工伤，职工或者其近亲属认为是工伤，工伤认定程序中由公司承担举证责任； 2、公司不认工伤指经过工伤认定后 公司拆迁怎么赔偿员工 律师说法 公司拆迁，如果员工不愿意到新的场所上班，导致劳动合同无法履行，需要解除劳动合同的，公司应按照员工在该公司的工作年限，对员工支付补偿金。 一般情况下，员工在该公司工 法律专题推荐 帮信罪要抓到主犯才会判刑吗 帮信罪的量刑标准流水100万 帮人打工被刑事拘留该怎么办 莱阳劳动纠纷律师 劳动纠纷是仲裁好还是起诉好 帮信罪要判多久