劳动合同序号怎么填

律师说法 劳动合同序号填写法律没有规定，现实生活中用人单位一般采取以下方法填写： 1、按照12位数进行编写，年度编号+订立合同的时间+当月签订合同的顺序编号，分别为4位数，比如202210100001，即2022年10月1日签订的第一份劳动合同； 2、分开填写，前面填文件代号，后面填编号，编号为员工性质+年限，比如RL-HT-0201，表示：人力、合同、02代表员工性质、01表示年限； 3、其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十九条 ??劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： ??（一）劳动合同期限； ??（二）工作内容； ??（三）劳动保护和劳动条件； ??（四）劳动报酬； ??（五）劳动纪律； ??（六）劳动合同终止的条件； ??（七）违反劳动合同的责任。 ??劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 相关阅读：咨询一下劳动合同编号填写的问题 法律知识延伸阅读 劳动合同的职责怎么填 律师说法 劳动合同不用写明工作职责，用人单位规章制度已经明确，劳动合同中写明工作内容，自然会有相对应的工作职责。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动者工作职责的规章 劳动合同怎么无效 律师说法 确定劳动合同无效，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方法。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 属于以下情形之一的，劳动合同无效或者部分无效： 1、用人单 劳动合同能盖合同章吗 律师说法 劳动合同能盖劳动合同专用章，没有的可以盖用人单位公章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 法律专题推荐 抢劫罪是刑事案件吗 刑事案件拘留多久 帮信罪缓刑率大的省份 抢劫罪的四要件 婚前财产婚后加名字属于共同财产吗 帮信罪最轻判刑多久