关于上诉人与原审第三人之间是否存在劳动关系问题。原审第三人提交了《商业保险保单信息》、《录音材料》、《证人证言》、《听证会记录》、《工伤调查笔录》等证据，从上述证据可以看出，原审第三人系由上诉人2018年10月份派遣到B公司公司上班，工资由上诉人发放。上诉人还以自己名义为原审投保商业保险，原审第三人受伤后上诉人也为其办理了商业保险理赔。综上，被上诉人即墨人社局认定双方之间存在劳动关系并无不当。对于上诉人提交的《非全日制用工承诺书》，该不足以证明其与第三人之间是劳务关系。【(2020)鲁02行终523号】