十级工伤有护理费，赔偿护理费需要护理人所在单位财务开具并盖章的工资证明。侵害他人造成人身损害的，除了应当赔偿护理费外，还应当赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。关于十级工伤有没有护理费的问题，下面由小编为您详细解答。
工地工伤误工费，受害人有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。关于工地工伤误工费多少一天的问题，下面由小编为您详细解答。
工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等，具体金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定。关于工伤赔偿标准依据是什么的问题，下面由小编为您详细解答。
单位发放的抚恤金是不属于遗产范围的。而应认定为死者近亲属的共有财产,即便是死者生前对此有明确的遗嘱进行分配,对于该部分财产的处分也是无效的。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。关于单位发放的抚恤金是否属于遗产范围的问题，下面小编为您进行详细解答。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：关于三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的的问题，下面由小编为您详细解答。
在职人员死亡，属于工伤的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；因病或者非因工死亡的，参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。关于在职人员死亡后可以领哪些钱的问题，下面由小编为您详细解答。
工伤赔偿标准的依据是《工伤保险条例》以及《社会保险法》。所有的赔偿标准以及伤残等级的确定都是根据这两个条例以及法规。当发生工伤的时候，需要立即去做一个伤残鉴定，根据伤残鉴定的等级才能获得相应的赔偿。关于工伤赔偿标准依据是什么的问题，下面由小编为你详细解答。
对生前作出特殊贡献的烈士，除按照规定发给其家属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其家属一次性特别抚恤金。关于烈士家属待遇是怎样的问题，下面小编为您详细解答。
发生工伤事故后，鉴定为7级伤残的，劳动者可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金;解除、终止劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于工伤鉴定7级赔偿的问题，下面由小编为你详细解答。
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。