劳动争议时效是一年。关于劳动争议仲裁时效是多长的问题，下面由小编为您详细解答。
公司变向裁人调岗是可以仲裁的，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。关于公司变相裁人调岗可以仲裁的问题，下面小编为您进行详细解答。
用人单位与劳动者解除劳动合同，只要劳动争议还处于仲裁时效期间，就可以申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于解除劳动合同后是否还能仲裁的问题，下面小编为您详细解答。
通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的;从事律师工作满八年的;曾任法官满八年的;从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。关于仲裁员应当具备的条件有哪些当然问题，下面小编为您详细解答。
公司没交社保能去劳动局申请仲裁。关于公司没交社保能去劳动局申请仲裁的问题，下面由小编为您详细解答。
因为工伤待遇引起的劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。关于工伤待遇仲裁管辖具体是怎样规定的问题，下面由小编为您详细解答。
法院如果裁定不予执行仲裁裁决的，当事人可以重新达成仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院起诉。在获得新的、生效的仲裁裁决或者判决书后，可申请法院强制执行。关于法院不予执行仲裁裁决怎么办的问题，下面小编为您进行详细解答。
申请法院撤销仲裁裁决的做法是当事人在六个月内申请撤销裁决，人民法院在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定，人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。关于申请法院撤销仲裁裁决该怎么做的问题，下面由小编为您详细解答。
在仲裁结果出来后，各当事人应当按照仲裁决定书上的决定执行，对方不履行相应的义务，当事人就可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，由最先接受申请的人民法院执行。关于仲裁结果出来以后怎么执行的问题,下面小编为您详细解答。
用人单位拒不执行仲裁裁决的可以去法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。关于用人单位拒不执行仲裁裁决怎么处理的问题，下面小编为您进行详细解答。