如果在合同期内离职扣工资合法吗

律师说法 在合同期内离职，属于正常离职的，扣工资不合法。违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 ??劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 相关阅读：在合同期内离职，合法嘛 法律知识延伸阅读 全勤算在底薪里面合法吗 律师说法 全勤算在底薪里面合法，基本工资包不包括全勤由公司自己决定。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。 法 清算中的公司签订的合同怎么处理 律师说法 清算中的公司签订的合同处理如下：对破产公司生效而未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。相对人知道或者应当知道公司处于清算中仍与签订合同、进行与清算 请求撤销合同适用诉讼时效还是除斥期间 律师说法 请求撤销合同适用除斥期间。有下列情形之一的，撤销权消灭：当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没 法律专题推荐 帮信罪从犯的量刑 涉嫌帮信罪判刑 产生劳动纠纷应该去哪里告 涉嫌帮信罪拘留40天没有消息 解除取保候审是好事吗 监视居住和刑事拘留哪个严重