轻微工伤一般休息多长时间呢

律师说法 轻微工伤一般休息2、3个月，法律没有强制规定，但工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊相应延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 相关阅读：轻微骨折保守治疗工伤休息一般都多久 法律知识延伸阅读 去社保申请工伤赔偿后一般要多长时间才可以拿到钱 律师说法 去社保申请工伤赔偿后一般要一个月内拿到工伤赔偿，具体看当地工伤保险经办机构工作效率。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤 请假期间受伤能算作工伤吗 律师说法 请假期间受伤一般不能算作工伤。认定工伤的一个重要因素是工作时间，不包括请假时间。工作时间主要需要确定的就是上下班时间，可以通过劳动合同中明确规定的上下班时 韧带拉伤算工伤吗 律师说法 韧带拉伤属于以下情形造成的，算工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作 法律专题推荐 帮信罪获利500元怎么判刑 帮信罪1000万罪判多少年 刑事拘留35天没消息是好是坏 怎么证明婚前财产是自己的 什么时候可以取保候审 济阳劳动纠纷律师