不签合同劳动仲裁赔偿标准

律师说法 不签合同劳动仲裁赔偿标准为： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 相关阅读：劳动仲裁，不签劳动合同 法律知识延伸阅读 工地停工误工费赔偿标准2022 律师说法 工地停工一般不会给予误工费赔偿，但应当支付员工相应工资，其标准为： 1、非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付 房子拆迁赔偿标准 律师说法 房屋拆迁一般没有赔偿，而是由作出房屋征收决定的市、县级人民政府会对被征收人给予补偿。补偿标准如下： 1、被征收厂房价值的补偿； 2、因征收厂房造成的搬迁、临时安 违约金赔偿标准法律规定 律师说法 违约金赔偿标准法律规定： 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据 法律专题推荐 劳动离职纠纷咨询 37天刑事拘留会有案底吗 帮信罪被拘留了怎么保释出来 帮信罪与掩饰隐瞒罪数罪并罚 怎么争取孩子的抚养权 劳动纠纷著名律师