如何利用一起案件同时解决公司借款、拖欠工资两项纠纷，减少诉累和成本。

律师观点分析

1、案件基本情况：在本案中，原告在被告公司处工作数年，但被告不仅拖欠原告劳动报酬，还向原告借款数十万，且经原告多次催讨，被告为原告出具了借款证明和拖欠工资证明，但一直未支付。原告找到我咨询后决定起诉被告偿还。但是根据我国民事诉讼法的规定，一个案件只能有一个案由，而本案中原告需要同时主张偿还借款和拖欠的劳动报酬，分别属于民间借贷纠纷和追索劳动报酬纠纷。为了减轻当事人诉累，本律师充分查阅了相关判例，发现我国江、浙一带为了节约司法资源对该类案件通常一案处理，于是本律师耐心与法官沟通，并提交了相关判例，最终法官在一案中解决了我方两项诉求，避免了当事人就拖欠劳动报酬再次起诉的周折。

2、律师点评：拖欠劳动报酬1万多元，公司住所地在北京，如果单独起诉支付工资需要到北京法院立案，会给当事人造成经济、精力的损失。本律师通过对法理的理解，并充分查阅其他法院相关判例，确定在同一起诉讼中一并解决两项争议，最大限度降低了当事人的诉累，依法维护了当事人的合法权益。

3、建议：虽然我国并非判例法国家，但是各地法院都会借鉴更为先进的司法裁判理念，要多查询与自有案件相近的判例，给主办法官提供裁判思路，充分与法官沟通，节约司法资源，避免当事人过分诉累，最大程度保障当事人合法权益。