劳动监察部门不予受理的情形：不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的;不在其管辖范围内;或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。关于劳动监察不予受理有哪些情形的问题，下面小编为您进行详细解答。
?丧葬假的国家规定：劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资；以及劳动者的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位可以酌情给予一至三天的丧假。关于丧葬假国家规定有哪些的问题，下面由小编为您详细解答。
关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。关于员工罚款的规定有哪些的问题，下面由小编为您详细解答。
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。关于职业病诊断、职业病伤残等级鉴定等办法由谁制定的问题，下面由小编为你详细解答。
依据《劳动保障监察条例》的规定，职业介绍机构违反国家有关职业介绍的规定，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，吊销许可证。关于职业介绍机构违反国家有关职业介绍规定怎么处罚的问题，下面由小编为你详细解答。
依据《劳动保障监察条例》的规定，对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。关于对违反劳动法规引起的群体性事件怎么处理的问题，下面由小编为你详细解答。
国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。关于国庆会放几天假的问题，下面由小编为您详细解答。
夫妻一方自杀的，如果另一方没有教唆其自杀或者语言刺激其自杀，是不需要负法律责任的。但是如果对方在自己面前自杀，则己方有义务阻止，并且帮助其报警。关于夫妻一方自杀另一方是否需要负法律责任的问题，下面小编为您进行详细解答。
公司要求周六上班的，如果其他时间安排了休息，那么是不可以拒绝的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这代表着并不一定要在周六周日安排休息。关于公司要求周六上班是否可以拒绝的问题，下面由小编为您详细解答。
劳动合同员工休假规定是：1、公休假日制度。一般用人单位实行每周休息两日。2、法定节假日制度。新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。关于劳动合同员工休假规定是怎样的的问题，下面由小编为您详细解答。